武汉体育学院2018年人才引进及招聘公告

Jesonlin

来源：武汉体育学院
一、单位简介
武汉体育学院坐落在秀丽的东湖之滨，基础设施先进，文化底蕴深厚，师资力量雄厚，办学特色鲜明，现为国家体育总局与湖北省人民政府共建院校。学校现设有15院2部2校等19个教学单位，有26个本科专业，其中有3个国家级特色专业，1个国家级专业综合改革试点项目，4个省级品牌专业，6个省级专业综合改革试点项目，6个湖北省高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划本科项目。
目前，学校拥有体育学博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科6个，专业硕士4个，共有博、硕学位授权点28个，是全国硕士生培养规模最大、专业点最多的体育院校之一。2006年学校被国务院学位委员会增列为博士学位授予单位；2010年学校获得体育学一级学科博士学位授予权，并取得推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格。2012年学校获批体育学博士后科研流动站。
学校师资力量雄厚，拥有一批在国内外有较大影响的专家学者和知名教练员。专任教师、教练员中有高级职称人员近400人，教师中享受国务院和湖北省政府津贴专家33人，全国优秀教师2人，国务院体育学科评议组成员1人，国家社科基金体育学评审组成员2人，全国“新长征突击手”1人，全国“三八红旗手”3人，国家体育荣誉奖章和突出贡献奖6人，国家体育总局“优秀中青年专业技术人才百人计划”6人，入选“楚天学者”计划7人，湖北省突出贡献专家10人、新世纪高层次人才4人。
学校现有省部级重点实验室、重点研究基地（中心）6个，省级协同创新中心平台2个。多次承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金研究课题、奥运攻关课题，以及省部级重点科研项目，获得多项科技成果奖和国家发明专利。学校主办的学术期刊《武汉体育学院学报》（中文核心期刊）为国家社科基金资助期刊、教育部“名栏工程”入选期刊；《体育成人教育学刊》在全国也具有较大的影响。
学校始终把教育教学质量视为生命线，不断更新教育思想观念，加强教学基本建设，推进教育教学改革，提高教育教学质量，毕业生深受用人单位欢迎，近几年本科生一次性就业率均在90％以上。

二、人才引进
          为培养造就大师级和专家级教师队伍、提升学校核心竞争力提供人才保证，武汉体育学院大力实施人才强校战略，通过引进和培养一批学术大师打造“一流”学科，从而实现建设国内一流体育大学的战略目标。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）文件精神，现面向海内外招贤纳士，待遇从优，相关事项面议。
（一）高层次人才引进
1. 人才引进相关学科：体育学、心理学、新闻传播学、管理学、经济学、运动医学、运动康复、舞蹈学等我校所具有的学科门类。
2. 人才引进层次
第一层次（A类）：国内外知名专家
A1、教育部“长江学者奖励计划”入选者；
A2、国家新世纪百千万人才工程入选者；
A3、海外知名专家。
第二层次（B类）：国内外学科专家
B1、湖北省“楚天学者”特聘教授；
B2、校聘“东湖学者”特聘教授。
第三层次（C类）：国内外青年学者
C1、湖北省“楚天学者”楚天学子；
C2、校聘“东湖学者”东湖学子。
第四层次（D类）：其他优秀人才
D1、优秀的副高及以上职称人员或优秀博士研究生；
D2、优秀的国家队教练、国家队队员、国家级（国际级）裁判员、健将级运动员。
3.主要待遇（其它待遇面议）：
第一层次（A类）：
年薪100万元（税前）；购房补贴300万元（税前）或提供校内170平米住房一套；科研启动经费200万元。
第二层次(B类)：
B1：年薪在享受相应校内工资的同时享受岗位津贴30万元/年（税前）；购房补贴100万元（税前）和提供校内周转房一套（租住5年）；科研启动经费100万元。
B2：年薪在享受相应校内工资的同时享受岗位津贴15万元/年（税前）；购房补贴100万元和提供校内周转房一套（租住5年）；科研启动经费100万元。
第三层次（C类）：
C1、年薪在享受相应校内工资的同时享受岗位津贴10万元/年（税前）；购房补贴50万元（税前）和提供校内周转房一套（租住3年）；科研启动经费30万元。
C2、校聘“东湖学者”东湖学子；年薪在享受相应校内工资的同时享受岗位津贴8万元/年（税前）；购房补贴35万元（税前）和提供校内周转房一套（租住3年）；科研启动经费20万元
（二）博士后科研人员招聘
热忱欢迎优秀博士毕业生来我校体育学博士后科研流动站从事科研工作，相关事项面议。
（三）相关要求及说明
1. 年龄要求：高层次人才不限；博士后科研人员35周岁以下。
2.考核形式：面试考核。
（四）报名方式
应聘人员发送简历至指定邮箱报名(命名为：武体人才引进+专业+姓名)，或持简历到武汉体育学院人事处（行政楼211）现场报名。
（五）报名时间
不受时间限制，全年招聘。
（六）联系方式
招聘工作联系人：武汉体育学院人事处  王老师
联系电话：027-87191169
学校网址：http://www.whsu.edu.cn/
电子邮箱：wtrsc@whsu.edu.cn
学校地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路461号

三、社会专项公开招聘
         依据我校学科建设发展和师资队伍建设需求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）文件精神，我校拟面向社会公开招聘教师、教练员、辅导员及教辅人员。
（一）招聘计划
2018年我校拟公开招聘专业技术人员55人，其中专职教师31人，教练员6人，辅导员9人，教辅9人。具体岗位详见附件1《武汉体育学院2018年专项公开招聘工作人员岗位表》
（二）招聘条件及注意事项
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需专业知识和业务能力；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.国内院校毕业的应聘人员均应具有全日制统招学历并获得相应学位且起始学历为本科；
5.国内院校毕业生须在2018年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用；
6.博士研究生本、硕、博三个专业至少有2个专业与应聘岗位是相同或相近专业；硕士研究生本、硕两个专业必须与应聘岗位是相同或相近专业；本科生的专业必须与应聘岗位是同一专业；术科类教师岗位应聘人员本科学习专项必须与岗位要求的专项一致。辅导员岗位参照教师岗位政策执行
7.学缘要求：强调学缘结构，本校取得最高学位人员比例超过65%的教研室，招聘岗位不接受最高学历为本校的毕业生报名；
8.本科生1988年6月（含）以后出生；硕士生1983年6月（含）以后出生；博士生1978年6月（含）以后出生；
① 教师岗位，专职科研岗位，附属医院医疗岗位副高及以上职称人员年龄可适当放宽。
② 教师岗位（科研型教师除外）、教练员岗位有国家队教练或国家队队员经历或国家级（国际级）裁判员、健将级运动员年龄可适当放宽。
9.辅导员岗位毕业于国家“双一流”建设高校或所学专业属国家“双一流”建设学科的毕业生不少于本岗位招聘总人数的1/2；
10.应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件（具体招聘岗位条件见附件1《武汉体育学院2018年专项公开招聘工作人员岗位表》）
11.特别说明：教师岗位博士研究生以下学历或副高以下职称的录用人员，进校后全面补充到学生管理一线，纳入辅导员队伍管理，聘期为4年（在聘期内每周承担课时不超过4学时，学校按满工作量兑现待遇），4年后全职回归专职教师队伍。不接受此项工作安排的人员，学校将取消录用
12.应聘者须服从学校对岗位的安排和调整。
（三）报名方式及时间要求
1. 报名方式：发送邮件报名，不接收其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至邮箱：wtrsc@whsu.edu.cn报名。每人仅允许填报一个岗位。
2.报名时间：所有岗位报名截止时间为2018年4月15日18时。高层次人才和博士后不受时间限制，全年招聘。
3.报名所需证件材料：
① 登录武汉体育学院网站：
http://www.whsu.edu.cn/，在武汉体育学院2018年面向社会专项公开招聘公告中下载《武汉体育学院2018年应聘人员报名表》填写，报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；
② 本人有效身份证扫描件、各阶段学历学位证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；
③ 术科教师、教练员按照招聘岗位要求提供运动等级证书扫描件，国家队教练员、国家队队员提供相关证明材料扫描件(应聘人员在通过资格审查进入笔试、面试时提交相关材料复印件及原件);
以上电子材料打包命名格式为：武体招聘+岗位+姓名（如：武体招聘+田径教师+张三）发送至指定邮箱；应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现虚报瞒报应聘材料的，将被取消应聘资格和录用资格；
④ 学校根据应聘者提供材料进行资格审查，择优确定参加笔试名单，未通过资格审查的应聘者恕不另行通知；
⑤ 请应聘者务必保持手机通信畅通。
（四）考试
1. 岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上要求达到1:3以上。博士研究生，副高及以上职称人员，国家队教练、国家队队员、国家级（国际级）裁判员、健将级运动员不受此限制；
2. 成立资格审查组，根据应聘者提供材料进行资格审查；
3. 笔试。除符合免试条件的应聘人员，凡通过资格审查必须先参加笔试（免试条件详见附件1《武汉体育学院2018年专项公开招聘工作人员岗位表》）；笔试主要内容为公共基础知识和专业知识；笔试成绩为100分，占考核成绩的30%。
4.面试。根据笔试成绩按照高分到低分排序原则，每类岗位按照1:3确定面试人选。不足1:3的全部进入。若进入面试人员因故不能参加，则由下一名递补参加面试。依据招聘岗位特点，确定不同面试形式及内容。面试成绩为100分，占考核成绩的70%；
5.人事处对考核程序、标准和结果进行审核，形成考核结论，按1:1的比例审定进入体检和政审的人员，提请学校审议通过，进行公示。具体情况以届时公布的考试内容为准。
（五）考察
重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（六）体检
考察合格的应聘者，进入体检阶段。由我校人事处统一组织考察合格者进行体检。
（七）公示、报备及聘用
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人选，在我校网站：http://www.whsu.edu.cn/
进行公示，公示期7个工作日。
凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
公示无异议后，我校将招聘结果报省人社厅审核备案，并签订事业单位聘用合同。
（八）相关说明
本公告由武汉体育学院人事处负责解释，未尽事宜，由学校专项公开招聘工作领导小组研究决定。
（九）联系方式
招聘工作联系人：武汉体育学院人事处  王老师
联系电话：027-87191169
招聘工作监督：武汉体育学院纪检监察处
监督电话：027-87191187
学校网址：http://www.whsu.edu.cn/
电子邮箱：wtrsc@whsu.edu.cn
学校地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路461号

武汉体育学院


附件1：武汉体育学院2018年专项公开招聘工作人员岗位表




附件2：《武汉体育学院2018年应聘人员报名表》
请点击“阅读原文”下载报名表。



长按二维码，关注体育学术研究