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标题: 【单位快讯】中国建筑第五工程局有限公司2017招聘会 [打印本页]

作者: jhc 时间: 2017-4-9 01:30
标题: 【单位快讯】中国建筑第五工程局有限公司2017招聘会
点击上方“公众号”可以订阅哦！单位：中国建筑第五工程局有限公司地点：五教萃英厅时间：2016/9/19 下午13:00一、企业简介中建五局是世界500强第27位、全球建筑地产集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑工程总公司的重要骨干成员企业；中建五局主营房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资三大板块，是中建唯一具备隧道施工一级资质的工程局，不仅公路施工具备传统优势，近年大力拓展高铁、城市地铁和轻轨、市政工程、水上桥梁和城市立交桥市场，比较优势日益彰显；中建五局下属二级单位18家，三级单位32家，职工2万余人，分支机构及项目遍布全球；中建五局十获“全国五一劳动奖状”，三获“中国最具成长性企业”，三获“全国优秀施工企业”称号，近13年每年荣获鲁班奖，共有124项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖，926项工程获省部级质量奖；中建五局在超高层建筑、大型城市综合体、深基础施工、大面积砼无缝施工、高速铁路、高速公路、超长隧道、大跨度桥梁、城市地铁、节能环保等领域取得了国内领先技术优势，在建筑工业化、BIM技术、测量机器人、互联网+施工管理等前沿技术上实现突破；中建五局年经营规模2000亿元以上，位居中国建筑业企业竞争力100强前3名、湖南省100强企业前2名。
二、青年人才培养品牌-----“青苗计划”中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。l 实习体验我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动，使同学们提前深入了解建筑行业，了解中建五局，缩短入职适应期。实习分为两个阶段：2017年2-5月为2017年应届毕业生中已签约五局的学生提供实习岗位，2017年7-8月为部分优秀的2018年应届毕业生提供实习岗位。l 入职培训我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。l 导师带徒我们在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。l 轮岗计划我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。l 专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。l 企业大学我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。l 网络教育我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。l 人文关怀我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。l 职业指导我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。l 接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。l 绩效提升我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。l 职业通道我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。l 激励体系我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。l 薪酬福利1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；2.我们按照国家规定，为员工缴纳五险一金；3.我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；4.我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。……………
三、英才招募l 招聘流程网申→胜任力在线测评→校园专场招聘会→现场投递简历（网申时下载五局标准简历并打印，可附本人自己制作的简历一份，钉在一起）→简历筛选与评估→第一轮面试测评→第二轮面试测评→签约录用→入职报到l 招聘要求l 学历：2017年毕业全日制本科及以上l 专业：专业对口，符合招录岗位要求l 成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志建筑地产行业；乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。l 需求专业：

需求专业	需求人数	学历要求	英语要求
土木工程类（建筑工程）	355	本科及以上	四级
土木工程类（道桥工程）	609	本科及以上	四级
建筑学	4	本科及以上	四级
投融资管理及房地产经营类	30	本科及以上	四级
工程管理类（工程造价）	174	本科及以上	四级
无机非金属（试验检测）	24	本科及以上	四级
给排水类	44	本科及以上	四级
建筑环境与设备工程类	56	本科及以上	四级
电气工程及其自动化类	70	本科及以上	四级
测绘工程类	43	本科及以上	四级
安全工程类	74	本科及以上	四级
工程机械类	44	本科及以上	四级
物流工程类	43	本科及以上	四级
环境艺术设计类（装饰）	3	本科及以上	四级
中文新闻类	38	本科及以上	六级
行政人力类	23	本科及以上	六级
法学	7	本科及以上	六级
法语	11	本科及以上	六级
金融类	12	本科及以上	六级
财务会计类	96	本科及以上	四级
市场营销	9	本科及以上	四级
其他	10	本科及以上	四级

备注：英语等级要求及有志海外工作者属优先录用条件。
l 工作地点：全国各地，具体见宣讲会介绍。
l 所属单位主要工作区域及联系方式

所属单位	主要工作区域	主营业务	联系人	联系电话
三公司	湖南、天津、重庆、四川、陕西、贵州、武汉、兰州、山东、青海、海外市场	基础设施、房屋建筑、机电安装	杨经理	0731-85699135
土木公司	湖南、湖北、江西、广西、福建、云南、刚果（布）、巴基斯坦、加蓬	基础设施	刘经理	0731-85699056
安装公司	湖南、北京、广东、辽宁、江苏、上海、四川、重庆、湖北	机电安装	王经理	0731-85699627
装饰公司	湖南、重庆、陕西、山东、无锡	装饰	钱经理	0731-85699256
不二公司	天津、湖南、上海、广东	幕墙	张经理	0731-85699762
中建信和地产	湖南、山东、江西、重庆	房地产开发	王经理	0731-85699733
华东建设	上海、江苏、浙江	房屋建筑、基础设施	王经理	021-62295869
广东公司	广东、广西、海南、福建	房屋建筑、基础设施	林经理	020-89300232
山东公司	山东、徐州	房屋建筑、基础设施	姜经理	0531-82687195
北京公司	北京、河北、山西、内蒙	房屋建筑、基础设施	庞经理	010-56683705
东北公司	辽宁、吉林、黑龙江	房屋建筑	彭经理	024-83953780
河南公司	河南	房屋建筑、基础设施	周经理	0371-60129826
安徽公司	安徽	房屋建筑、基础设施	徐经理	0551-63425171
总承包公司	湖南、江西	房屋建筑、基础设施	陈经理	0731-85699289
隧道公司	重庆、四川、贵州、湖南、湖北、广东、广西、云南、江苏、安徽、河北、山东、山西、青海	基础设施	陈经理	023-86817550
投资公司	湖南、山东、重庆、广西、江西、青海、合肥、广州、福州	基础设施项目投资、城市综合体开发	邓经理	0731-85699501
阿尔及利亚公司	阿尔及利亚	基础设施	宫经理	0731-85699811

五、网申方式第一步：点击网址：http://cscec5b.zhiye.com/，在线网申。第二步：下载五局标准简历打印带至中建五局校园专场招聘会现场进行投递，现场投递简历时可附本人自己制作的简历（1-2页纸为宜）一份，导出简历在上，个性简历在下，装订在一起，不要附各类证书和成绩单原件，证明材料可在面试时呈交面试官查阅。第三步：网申结束后，测评系统会自动向您登记的电子邮箱发送一封邮件，内容包括胜任力在线测评网址、测评账号、测评要求，请您在参加现场招聘会之前完成在线测评。
六、联系方式地址：湖南省长沙市中意一路158号中建大厦2407室联系人：周经理联系电话：0731-85699938企业网址：www.cscec5b.com.cn网申网址：http://cscec5b.zhiye.com/编辑：何柳柏审核：王琛锡

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